آرشیو اخبار

مسئولیت اجتماعی شرکتی چیزی فراتر از یک مکانیزم جبرانی و یا جبران خسارت شرکت‌هاست
دبیر کمیسیون فرهنگی و اجتماعی هیأت دولت

مسئولیت اجتماعی شرکتی چیزی فراتر از یک مکانیزم جبرانی و یا جبران خسارت شرکت‌هاست

دبیر کمیسیون فرهنگی و اجتماعی دولت با بیان این‌که مسئولیت اجتماعی شرکتی چیزی فراتر از یک مکانیزم جبرانی و یا جبران خسارت شرکت‌هاست، گفت: در تعریف ساده من، مسئولیت اجتماعی در نقطه بهینه منافع عمومی یا خیر جمعی و منافع خصوصی است که اگر امکان تأمین پیدا کند محقق می‌شود.

ادامه مطلب
کاشت ۳ نهال زیتون مزین به  اسامی شهدای دانشجو در فضای سبز دانشگاه تهران
به‌مناسبت روز درختکاری و به‌همت جهاد دانشگاهی تهران انجام شد

کاشت ۳ نهال زیتون مزین به اسامی شهدای دانشجو در فضای سبز دانشگاه تهران

امروز هم‌زمان به ۱۵ اسفند روز درختکاری با حضور جمال رحیمیان، رئیس سازمان جهاد دانشگاهی تهران، دکتر علیرضا کلانتر مهرجردی، معاون فرهنگی جهاد دانشگاهی، رضا فریدزاده، رئیس سازمان دانشجویان جهاد دانشگاهی و اعضای معاونت فرهنگی جهاد تهران ۳ نهال زیتون مزین به اسامی شهدای دانشجو در فضای سبز دانشگاه تهران کاشته شد.

ادامه مطلب
برگزاری چهاردهمین دوره اعطای تندیس ملی فداکاری در مهر ۱۴۰۴
دبیر چهاردهمین آیین اعطای تندیس ملی فداکاری به دانشجویان ایران خبر داد

برگزاری چهاردهمین دوره اعطای تندیس ملی فداکاری در مهر ۱۴۰۴

دبیر چهاردهمین آیین اعطای تندیس ملی فداکاری به دانشجویان ایران از برگزاری اعطای تندیس ملی فداکاری در مهر ۱۴۰۴ خبر داد و با بیان این‌که پیشنهادها و ایده‌های برتر پس از بررسی و تصویب اجرایی می‌شود، گفت: دانشجویان و گروه‌های دانشجویی می‌توانند با ارسال مدارک و مستندات خود در چهاردهمین رویداد فرهنگی – دانشجویی در مراسم اعطای تندیس ملی فداکاری به دانشجویان شرکت کنند.

ادامه مطلب
ضرورت جاری شدن نظام پیشنهادها در نظام حکمرانی کشور/ روایت امیدآفرین استمرار موفقیت در اجرای نظام پیشنهادها
رئیس شورای سیاستگذاری هجدهمین همایش نظام پیشنهادها تأکید کرد

ضرورت جاری شدن نظام پیشنهادها در نظام حکمرانی کشور/ روایت امیدآفرین استمرار موفقیت در اجرای نظام پیشنهادها

به گزارش روابط عمومی سازمان جهاد دانشگاهی تهران، سیدرضی آقاسیدی، معاون پشتیبانی و مدیریت منابع جهاد دانشگاهی امروز در افتتاحیه «هجدهمین همایش ملی و دوازدهمین جشنواره نظام پیشنهادها» در سالن همایش‌های بین‌المللی دانشگاه علم و فرهنگ با بیان این‌که در مدل مدیریتی مدل وودرو ویلسون را می‌پذیرم، در ادامه اظهار کرد که باید در فضای اداری بهبود مستمر، نظام‌سازی و پیشنهاد را به خاطره تبدیل کنیم.

ادامه مطلب